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卫生机构人事管理系统是一种基于计算机技术的管理系统，主要面向卫生机构的人事管理工作。该系统包括招聘、培训、薪酬福利、人员评价、绩效考核、职务晋升、离职等各种人力资源管理业务，旨在通过信息化手段提高人力资源管理的效率和质量。该系统的应用可以使卫生机构的人力资源管理更加规范化、科学化，提高卫生服务能力和质量，增强机构的竞争力和可持续性发展能力。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
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员工档案管理
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员工考勤管理
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薪资福利管理
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培训计划管理
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绩效考核管理
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招聘管理
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离职管理
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健康管理
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工会管理
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档案借阅管理
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考试管理
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奖惩管理
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信息反馈管理
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安全生产管理
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数据报表管理
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待遇管理
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福利管理
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统计分析
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转正管理
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党建工作
思维导图
- OA协同办公模块
- 根据业务流程按需选配功能、自由组合、自定菜单，轻松搭建OA管理系统
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软硬件结合
根据业务流程，引入先进的智能化设备，通过API对接软件平台，收集数据进行管理、
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人工智能
通过大数据采集、分析、梳理、处理，来控制智能硬件设备的执行动作、
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智能化软件特性
基于知识处理、基于问题求解、基于现场感应、物联网感知等、
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灵活处理数据
通过自助数据集功能，普通业务人员就能对数据做筛选、切割、排序、汇总等，自助灵活地达成期望的数据结果、
- 15年专注企业管理软件开发
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新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
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自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
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响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发